≪派遣先事業主活用型≫
紹介予定派遣で受け入れる35歳未満の派遣労働者を、自社の正社員として雇用することを前提に、派遣先事業所内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する派遣先事業主の方に奨励金を支給します。(派遣元事業主と共同で訓練の実施計画を作成する必要があります。)
◆奨励金支給額
・訓練奨励金
訓練実施期間に訓練受講者 ⇒ 1人1月当たり15万円
・正社員雇用奨励金
訓練終了後、訓練受講者を ⇒1人当たり1年経過時に50万円
正社員として雇用した場合 2年経過時に50万円(計100万円)
◆対象労働者
労働者派遣契約により、期間の定めのある労働契約を締結する者
この奨励金は平成25年度末までの時限措置です。
また、支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、申請の受付終了です。
奨励金の支給には一定の要件があります。
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